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薪酬福利體系

固象倡導(dǎo)“創(chuàng)造價值、追求卓越”的價值理念。公司薪酬福利體系符合現(xiàn)代企業(yè)制度，根據(jù)崗位價值、個人能力和績效結(jié)果，建立了合法、規(guī)范、有效的市場化薪酬體系。員工薪酬福利在同行業(yè)中具有較強(qiáng)競爭力。

 薪酬體系：公司的薪酬資源向高業(yè)績?nèi)后w傾斜，給予優(yōu)秀員工豐富的物質(zhì)、精神獎勵。構(gòu)建了以能力和業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的薪酬激勵機(jī)制，并不斷擴(kuò)大激勵內(nèi)涵。

 福利方案：公司嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定，已建立起一整套比較完善的福利保障體系，公司在為員工繳納社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等的基礎(chǔ)上，通過市場化、貨幣化手段為員工提供完善的福利項目和多元化福利方案。